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工厂招聘网站建设该如何进行


每到招工求职季,所有工厂都争相招人,求职者也在寻找自己中意的公司和企业。特别是在上海,工厂比较多,对人员需求比较大。而求职者选择性也比较多。那么工厂招聘网站建设显得尤其重要。第一、彰显企业的正规性;第二、多出一条推广通道,可以多渠道让求职者了解认知公司。那么,做一个企业的招聘网站该如何设计,需要注意哪些问题呢?

一.网站设计色调要温馨,给求职者以家的感觉

虽然每个企业有自己的一套UI,但是招聘的界面,可以结合公司的主色调,加入一些暖色调的元素,给人以温馨、亲近的感觉。求职者有家的感觉,更能喜欢我们的公司文化或者意向会更强一些。

二.企业简介、公司文化、公司实力要描述清楚

公司是做什么的?企业文化是怎样的,做过哪些成绩要描述清楚。这样求着对公司的定位比较清晰,不仅对公司是一种宣传,也能增加求职者对公司信任。

三.所招聘岗位及福利待遇要描述清楚

主要招聘哪些岗位,对于不同的岗位福利待遇如何?这些都是求职者比较关心的,所以这些要尽量描述清楚,让求职者心中有清晰的概念,对号入座。公司能够提供哪些福利,如果有宿舍、食堂等供应,最好配以图片描述,给求职者以希望和憧憬。也能彰显出公司的正规性,给求职者以安全感。

四.公司的地址要标注清楚,而且要标注乘车路线

建网站时公司的地址一定要标注清楚,再配以百度电子地图,从主要的出发点,比如火车站、飞机场等标注请乘车路线,或者公司和厂区主要有哪些公交车经停。虽然是细节,但是却能够给求职者清晰的导向,细节最能够给人以好的印象。

工厂招聘网站建设该如何设计以及需要注意哪些问题?

五.如果是工厂招工,也可以标注目前报名人数,这也是一种营销方式,可以促进求职者踊跃报名,供企业筛选。

六.标注好企业的联系方式和联系人

企业人力资源部电话,主要负责人的联系方式,以及微信公众号等都可以留在招聘页中,让求职者多方面了解企业,与企业进行沟通。



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2020-01-30

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